本网讯:为深入贯彻落实上级对泗洪提出的“建设最富活力改革试验区”工作要求,近年来,江苏省宿迁市泗洪县龙集镇坚持党建引领破难题,全面激发改革创新活力,在做好疫情防控工作的同时,积极应对各种风险挑战,镇域高质量发展成效显著。一是激发党建活力,强化干部队伍建设。该镇持续拓宽“两委”干部培训、线上线下学习渠道,促进业务型干部向全能型干部转变,全方位增强干部队伍综合能力素质。强化人文关怀,重点关心关爱年轻、异地干部,对工作、生活给予充分照顾。通过创新开展谈归属感活动,增强干部队伍集体荣誉感和自豪感,不断凝聚干事创业强大力量。加强党员教育监管,严格落实组织生活制度,创新实行“分类分层”量化考核,鼓励党员干部更好地发挥先锋模范作用,以上率下,引导全镇党员在“作表率、进百强”目标中担当作为,逐步打造成一支学习型、全能型、战斗型的党员队伍。二是提升党建实效,实现强村富民目标。龙集镇牢固树立以人民为中心的发展理念,率先创新开展支书强村技能大比武,高起点推进“支部擂台赛项目”,以党建引领、工业兴村为突破口,进一步壮大村居发展的底气和后劲。深入推进“三生”公共空间融合治理,围绕乡镇工业发展中的土地、资金等难题,探索出村级标准化厂房“四筹四建”新模式,成功新建厂房7栋3.52万平方米,新增全民创业园2个。通过将工业发展与集体增收、村干部创业、村民就业、贫困户长效稳定脱贫相结合,不仅因地制宜解决土地、资金和就业问题,更惠及龙集百姓权益、企业利益、产业收益,党建实效不断提升。三是擦亮党建品牌,推进示范标杆打造。龙集镇深入挖掘村居特色文化精神内涵,不断推进应山金纯文化园、稻虾产业党建示范基地等示范点建设,积极树立标杆,打造特色党建品牌。以新型农村标杆社区-侯嘴村为基础,强化靠前服务、精准帮办意识,创新组建“龙小二”志愿服务队,常态开展党员齐亮身份、党员先锋服务活动。积极拓展“1+N”便民服务项目,以社区党群服务中心为主阵地,不断延伸,力争做到小事不出网格,大事不出社区,全面提升服务群众水平。探索实施污水处理厂尾水湿地与生态河道联体创建示范项目,力求在改善生态环境的同时,更为市民提供休闲娱乐好去处,实现生态保护和民生保障协调共进。据介绍,下一步该镇将紧紧围绕上级战略部署要求,强化基层党建,把改革创新作为有力抓手全面融入各项工作中,实干、巧干加苦干,奋力谱写龙集镇高质量发展新篇章。(吴楠、祖智慧)
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