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每年的春节假期后，是求职招聘高峰期。为减少疫情影响，目前，江苏各市的招聘活动纷纷从现场转为线上，把企业和岗位搬到网上，保障网上招聘不停歇，就业服务不打烊。
这两天，常州武进人力资源市场启用网络现场直播招聘功能，求职者登录武进人力资源网，就可进入网络直播招聘会。在展会大厅，可以浏览企业发布的岗位。企业点击立即洽谈，对意向求职者发出沟通申请，就可以进入洽谈室与求职人员交流。
武进区人力资源市场信息部部长强建东说：“可以发图片，发文字，最后可以视频面试，像模拟现场招聘的整个面对面交流的过程。”
在南通，原本准备在春节前后举办的51场现场招聘会也全部调整为网络招聘会。截至目前，网络招聘会上，参会单位达到家次，提供岗位七万五千个。网络平台还能通过大数据进行信息匹配，提高就业成功率。
南通市劳动就业管理中心就业监测科科长唐勤说：“编写完简历再进入个人中心，进入推荐职位，我们系统可以智能匹配，把一些适合他的岗位放在推荐职位列表里。”
在疫情期间，为更好推动农民工留乡就业，宿迁市泗洪县还搭建了
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