宿迁探索用工4410模式稳企助产20

中国江苏网讯（许建张亮明泽）家住宿迁市泗洪县双沟镇的杨虎，8月底在宿迁市组织的夏季“云端送岗码上就业”直播带岗招聘中，得知天合光能（宿迁）有限公司在招聘，通过弹幕了解了薪资报酬、工作环境等问题，准备近日到企业面试。据统计，宿迁市已组织家次重点企业开展“云端送岗码上就业”直播带岗招聘88场，.1万人次参与，促进1.39万人就业。

为做好“六稳”工作、落实“六保”任务，助推产业链企业发展，宿迁市采取“”模式，即发挥“四个作用”、建立“四项机制”、实行“十个一批”，多层次、立体式、全方位稳就业、助发展。“四个作用”，即人社部门牵头作用、企业用工主体作用、企业属地兜底作用和社会中介机构参与招工调节作用；“四项机制”即联席会议机制、协调联动机制、重点帮办机制和预警分析机制，确保企业用工信息早知道、培训需求早了解、用工服务早行动，确保企业招工服务措施及时；“十个一批”，即通过市场活动招聘一批、技能培训提升一批、劳务合作引进一批、精准监测调剂一批、校企合作储备一批、顶岗实习补充一批、社会中介服务一批、文化建设稳定一批、智能改造替代一批、落实政策保障一批，为企业提供全方位的就业、人才、培训等服务。

到8月底，宿迁市已组织“送岗上门”巡回招聘、“直播带岗”网络招聘、“农村大集”微型招聘、“周六市场”常态招聘等场，2.45万人达成就业意向。开展企业职工技能培训3.1万人，兑付补贴万元。开设“订单班和冠名班”企业62家，培训人。