泗洪吹响春风号
策略护航动能足
好动静！
为坚固促使高品质工作
辅助企业招工用功
我县出台多项惠民利企策略
招工津贴、交通费、后代入学、免费体检
小编整顿了干系策略“干货”
要招工的企业看过来
加强招工工作扶助
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鞭策老职工带新职工：老职工每招1人且波动工作四个月以上的，县财务依据元/人赐与一次性资本津贴，此中具备工作资历高档文凭的津贴元/人，中级文凭的津贴元/人。
引进能人津贴：鞭策企业造就和引进“本土”手艺工人，对全职引进或本单元晋抬高档工、技师、高档技师，每年离别赐与0.5万元、1万元、2万元的糊口津贴；对培养或引进“本土”手艺工人的企业，按照手艺等第赐与企业每人0.4万元－0.8万元的培训花费津贴。
辅助后代入学:返乡入园工作人员的后代回内地就读，县教导局辅助处理转学手续。
都市交通津贴:按元/人一次性赐与返乡入园工作人员都市公交车津贴。留洪过年津贴：对外埠职工留洪过节的，将赐与规上企业最高每人元的专项津贴和每人元的租房津贴，同时将供给防疫物质和春节大礼包。免费体检:其父母由地方地乡镇（街道）安顿1次免费体检。
激起用人主体生机
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企业全职引进“苏北设计”能人的，赐与企业0元/人奖补资本；引进平常本科生的，赐与企业元/人奖补资本。
鞭策企业报告省“双创设计”以上能人项目，经过市级评审的，赐与企业20万元的赞美；胜利被选的，将依据50－万元赐与配套资本赞美。
报告省“工程”“博士设计”项目标，奖补企业5万元/人。
报告市“领军能人”“千名拔尖能人”项目，奖补企业2万元/人。
高档业余手艺能人，年薪超越60万元部份，赐与肯定赞美，赞美金额可相当于能人所缴单方所得税处所留成部份，限额30万元。
赞美造就手艺能人
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企业培养手艺工人并得到国度工作资历高档文凭的，奖补企业元/人；得到中级文凭的，奖补企业元/人。
被选宿迁大工匠的，奖补企业20万元；被选宿迁工匠的，奖补企业5万元；
鞭策企业踊跃参与省、市百般能人大赛，屡屡奖补企业1万元。
起源泗洪开采区（ID：SH-KFQ）本期编纂
钟名震责编
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