8月15日，宿迁召开新录用公务员实践锻炼动员部署会，首批来自基层单位的20名新录用公务员将上派市直机关跟班学习，同时，市直单位的11名新录用公务员将奔赴县乡基层一线岗位挂职锻炼。
市政府办的刘天伏被选派到泗洪县双沟镇挂职锻炼一年，他表示，将抓住这次难得的挂职锻炼机会，学习基层在经济发展、社会治理、文化建设等方面的经验做法，不断提升做基层工作的能力，为群众办好事、办实事。
与刘天伏到基层岗位挂职锻炼不同，来自沭阳县李恒镇的魏梦月被选派到市委网信办进行为期3个月的跟班学习。“跟班学习期间，我要把乡镇基层的工作经验与新岗位的工作实际相结合，丰富自身历练、积极担当作为。”魏梦月说。
为进一步加强公务员队伍源头培养和战略储备，努力锻造适应新时代发展要求的优秀年轻公务员队伍，年5月，宿迁在全省率先出台《关于实施新录用公务员三年培养计划的意见》（以下简称《意见》）。
根据《意见》，宿迁将常态化选派新录用公务员“上派下挂”进行跟班学习和挂职锻炼。对缺少基层工作经历的市级机关新录用公务员，有计划地选派到县级对口单位或者乡镇（街道）进行挂职锻炼；对缺少乡镇（街道）、村居（社区）工作经历的新录用公务员，有计划地选派到乡镇（街道）进行挂职锻炼或参与驻村工作。根据重点工作需要和岗位空缺情况，对口选派县乡新录用公务员到上级机关跟班学习，分批选派新录用公务员到疫情防控、乡村振兴、项目帮办、信访维稳等急难险重任务一线进行岗位历练。
为切实保障实践锻炼工作取得实效，市委组织部对各地各部门跟踪培养工作提出了明确要求。公务员严禁“走读”、挂名，要以真挂、真学、真练获得真成长。报到后安排有利于锻炼提高和发挥作用的工作岗位，及时进行压担子培养，鼓励支持在一线岗位扛起重任、勇挑大梁。各接收单位明确1名思政导师和1名业务导师，思政导师及时
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