宿迁网讯（记者朱薇薇钟巧通讯员王利民）“非常感谢泗洪县人社局驻厂帮办员提供的‘保姆式’服务，让我们顺利招了这么多工人。”2月23日上午，江苏斯迪克新材料科技股份有限公司相关负责人告诉记者，随着46名新工人的陆续到岗，企业复工面临的“用工难”问题迎刃而解。
为切实做好全县复工复产期间的用工服务保障工作，泗洪县人社局创新工作思路，建立驻厂帮办员制度，精心打造人员招聘精准对接桥梁。
该局抽调30名精兵强将进驻30余家重点企业，统一调度，通过点对点、一对一组织乡镇和企业全天候对接，确保企业招工、基层送工更加有针对性。
“男，36岁，会油漆喷塑，其他工种也可以接受，就是工资待遇要求高点，有企业需要的可以联系我一下。”……在泗洪县重点企业用工保障调度群中，每天都会发布近千条这样的求职需求信息。
“我们看到这些招工信息后，立即将求职信息在各类专项工作群中进行转发，广泛推送信息，并与帮办的企业招工负责人员进行对接，详细介绍求职人员情况，尽量满足企业招工需求。”泗洪县人社局就业处副主任许清源说，为了尽快满足企业用工需求，驻厂帮办员还全程负责企业招工协调、技能培训等工作。
“没想到发布求职信息当天，泗洪县人社局就联系我来应聘了，速度太快了！”在江苏云康电子有限公司，成功应聘的马珊珊高兴地说。
为抓住外出务工人员返乡过节、延期外出的机会，泗洪县人社局通过搭建三方
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