江苏宿迁新就业形态集体协商现场推进会召开

中工网讯9月21日，江苏省宿迁市年度新就业形态集体协商现场推进会暨《江苏省集体协商条例》培训会在泗洪县召开。在集体协商会议上，职企双方代表根据相关法律法规，围绕职工最关心的薪酬激励、福利保障等问题展开协商，并达成四点共识：建立“送单超额累进提成机制”，充分调动骑手的积极性和工作热情，合理引导骑手多跑单，提高收入；建立老员工引荐新人奖励制度，缓解企业用工缺口和招聘难的问题；建立“最美蓝骑士”骑士形象奖励制度，鼓励外卖骑手在工作中遵守社会公德，积极履行社会义务、弘扬社会正能量；增设骑手驿站，让骑手在工作中累了有歇脚的地方，饿了有热饭的地方、渴了有喝水的地方、热了有避暑的地方，为外卖从业人员提供临时休息休整的场所。本次集体协商活动不仅推动了平台企业的高质量发展，也为其他新就业形态行业开展集体协商工作发挥了示范引领作用。泗洪县总工会负责人表示，将不断创新完善集体协商工作机制，引导更多新业态企业参与到集体协商工作当中，为新业态企业健康发展贡献工会力量。当天，宿迁市总工会还邀请江苏省总工会《江苏省集体协商条例》普法讲师团专家、省金牌劳动关系协调员、省集体协商优秀指导员梅从明对《条例》进行了专题培训。（通讯员戚杨柳江苏工人报记者丁彬彬）来源：中工网

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