市委人才工作会议从全局和战略高度，对建设新时代人才强市、建设适应宿迁高质量发展要求的现代化人才队伍作出全面部署，为我们最大限度激发人才的创新热情和创业活力给出了精准指导。泗洪县将认真贯彻落实中央、省委、市委人才工作会议精神，牢固树立“人才是第一资源”理念，坚持党管人才原则，全面抓好引进、培育、使用各环节，努力为建设“最富活力改革试验区”提供强劲人才支撑、智力支持。
一是聚焦“引得来”，奏响人才招引最强音。坚持人才强县战略，深入实施县委书记人才工作“书记项目”，全力提升人才工作质效。加强资源整合，发挥科技镇长团桥梁纽带作用，加快“三招三引”平台建设，做好合作高校院所分布图、产业人才数据库等“两图三库”编制工作，精准对接高校院所、高校专家等人才资源。强化机制建设，坚持以赛引才、以赛聚才，围绕重点产业发展方向，高水平举办“大湖英才”杯高层次人才创业大赛，建立健全“人才项目专员”工作机制，力争3年内落地3个顶级人才、孵化10个高层次人才创业项目。抓住重点领域，深化实施“五联五强”人才行动，聚焦产业、电商、乡土、教育、卫生等五大领域持续用力，确保全年引进高校毕业生不少于人，博士、硕士等“名校优生”不少于人，高学历卫生人才不少于人。紧盯关键人才，围绕国家级人才工程、省“双创计划”“工程”等关键项目，积极对接人才、争取人才，确保年内获批省级以上人才30人。
二是聚焦“用得好”，构建人尽其才好平台。在年初的县委全会上，我县明确了“两增三创”工作思路，为各类人才创新创业提供了重要的成长机遇。全面建强创业载体，紧扣全县15条重点产业链发展需要，加快科技人才创业园建设，推动电子信息、缤纷泗洪、圳洪光学等科技综合体实体化运行，对入孵企业、加速器企业提供“拎包入驻”研发办公用房和企业生产厂房，努力为创业期企业提供空间载体和专业孵化扶持，确保年内建成技术转移中心等科创平台2个。全面强化金融支持，探索高层次人才创业“奖投贷”，引导金融机构、风投机构等加大对初创型、成长型人才项目的支持力度，高层次创业人才来洪创业最高提供万元创业扶持资金、万元股权投资和配套投贷产品。全面拓宽培育范围，持续开展产业工人技能大赛、乡土人才技艺大赛、名师名医练兵比武等活动，鼓励支持退役军人、高校毕业生、返乡创业青年等八类重点主体创办企业、发展产业，确保年内新增个体工商户1.6万户以上、私营企业户以上，推动更多“千里马”在创新创业赛场上奔腾。
三是聚焦“留得住”，叫响创赢泗洪强品牌。坚持尊重知识、尊重人才原则，为人才发挥聪明才智创造良好条件、营造宽松环境、提供广阔平台，吸引更多人才投身“最富活力改革试验区”建设。持续强化服务保障，建设全县统一的人才基础数据库和综合服务平台，加快“一站式”人才综合服务中心建设，系统完善“大湖英才集聚计划”升级版人才政策体系，全面加大人才奖补力度，推动形成具有区域竞争力的人才政策体系。持续优化发展环境，聚力建设动能强劲的“活力泗洪”、产业兴旺的“实力泗洪”、生态宜居的“美丽泗洪”、温润至诚的“文明泗洪”，打造一流营商环境，加快80项民生实事项目建设，提高“医教水住行”等基础配套水平，全力以赴为人才提供子女就学、家属就业、健康体检等方面优质服务，不断提高人才归属感、获得感，努力把泗洪打造成为人才汇聚的“黄金台”。（泗洪县委书记杨云峰）
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