宿迁网讯（记者张云通讯员王荣军）“厂里通知上班时，你不知道我有多高兴！我爱人身体不好，三个孩子还在读书，我不能没有这份工作。”3月2日上午，宿迁市沭阳县悦来镇肖湖村低收入农户贾彦芹正在镇上的利泰服装厂与工友一起赶制一批外贸服装，虽然戴着口罩，依然能看到笑容洋溢在她脸上。利泰服装厂厂长卢秀均说：“我们响应扶贫部门的号召，让低收入农户第一批返岗，下一步我们打算在全镇和周边乡镇优先招聘低收入农户进厂工作。”
收入不断档，生活有保障。截至3月2日，宿迁已有16.08万名像贾彦芹这样的低收入农户实现返岗就业。新年伊始，新冠肺炎疫情来势汹汹，给今年的脱贫攻坚工作带来了巨大挑战。面对疫情，作为国家改革试验区，宿迁全市上下坚定信心，迎难而上，围绕疫情防控、脱贫攻坚“‘两场大考’都要赢、‘两个战役’都要胜”目标，坚持疫情防控不松劲，脱贫攻坚不停步，以促进低收入农户增收为重点，适应形势和低收入农户特性、特点，不断创新工作机制，加快低收入农户应聘上岗、返岗就业，努力做到不让一个有就业愿望的低收入群众“掉队”。
“工作是三班倒吗？”“有五险一金吗？”……2月28日下午，宿迁在苏宿工业园区开展“送岗位、促增收”低收入人口返岗就业专场帮扶对接活动，来自宿迁市宿豫区、宿城区的余名低收入农户戴着口罩，有序排队应聘。据现场负责人介绍，活动举办之前，农业农村、人社等职能部门对企业用工需求和低收入农户的就业需求进行了详细摸底调查，在做好各项保障措施后，举办了这场小型招聘活动，活动初步达成就业意向45人。
低收入农户缺岗、企业缺工，如何打通低收入农户和企业之间“通道”？自陆续复工复产以来，宿迁各级农业农村、人社等职能部门通力合作，一方面对低收入农户中有劳动能力的人员进行摸底，并为他们提供职业介绍、职业指导等服务；另外一方面对各企业，特别是重点企业的用工需求进行详细梳理，形成清单，编制成册，并通过网络等渠道向社会广泛发布。同时，分批次、有组织地引导低收入农户返岗就业，除了常态化开展“送岗位、促增收”活动，还按照“点对点”和分批错峰的要求，以乡镇或村居为单元组织劳动力分批赴企业面试应聘，同时组织企业分头到村居开展上门面试，推动企业招工需求与低收入农户就业需求高度匹配、精准对接。
“在这里工作离家近，而且收入不比外地少。”2月29日下午，在宿迁市泗阳县的晨风集团生产车间，李口镇崔城村低收入农户魏金兰熟练地对服装进行质检。公婆常年生病，两个孩子还年幼，丈夫一个人的收入难以维持家用，而魏金兰却因疫情影响迟迟不能外出打工。一周前，李口镇镇村干部组织魏金兰和其他村民到晨风集团应聘，由于魏金兰有工作经验，当场被录取。
就在魏金兰在车间忙碌时，李口镇扶贫专干李业龙又带着9位村民来到晨风集团应聘，经过面试，6人被录取，其中低收入户2人。李业龙说：“我们以低收入农户为重点，分批带村民到各企业应聘，目前，已帮助位村民实现返岗就业，其中低收入村民52人。”
如同李业龙一样，目前宿迁市名乡镇扶贫专干、名扶贫专员变身企业和低收入农户之间的“红娘”，他们带着企业需求清单逐户宣传，摸清低收入农户就业意向，做到“一人不少，一户不落”，并为低收入农户量“身”定制就业岗位和帮扶措施，有效提高了“牵线搭桥”的精准度。
“我家刚刚拿到块钱土地分红钱，我在红薯产业园干活，去年拿到多块钱工资……”3月1日下午，在宿迁市泗洪县双沟镇周冲村红薯产业园里，正在种植红薯的低收入农户方习芹算起了她家的“经济账”。她说：“像这种出力的活比较适合我，每天有70块钱收入。”
“作为基层干部、村农业合作社负责人，我有责任保障低收入农户不因这次疫情返贫。”周冲村党支部书记王朝友说。年3月，周冲村成立了土地股份合作社，探索建设“合作社+龙头企业+家庭农场+农户”的经营模式，走出了强村富民新路子，全村低收入农户在去年底全部脱贫。当前正值红薯育苗期，需要大量劳动力，王朝友发动村组干部挨家挨户走访，鼓励无法外出打工的农户特别是低收入农户到红薯产业园工作。目前，位村民选择到产业园就近就业，其中低收入农户25人。
据统计，截至3月2日，宿迁各地低收入农户返岗率已经达到91.83%。宿迁市农业农村局局长、市政府扶贫办主任王占武表示，将持续
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