扬子晚报网5月13日讯（通讯员张同远孙红波记者高峰）为积极应对疫情对企业的影响，进一步做好“助企业，稳就业，惠民生”工作，泗洪县人社部门积极出台减负降费、援企稳岗、助企纾困等12项政策措施，动员和组织局属各单位，主动对接企业，积极作为，确保各项措施落到实处。通过招工服务补贴，极大地缓解了一些企业的招工压力5月12日下午，在泗洪县人社局，江苏斯迪克新材料科技股份有限公司和江苏宿迁波司登服装科技有限公司两家企业的人事专员正在申报园区企业招工服务补贴。通过发放企业招工服务补贴，不断激发老员工带新员工、社会力量及中介机构服务企业用工的积极性，同时也缓解了企业的招工难题。在年，通过老带新的方式，为斯迪克新材料科技股份有限公司招引了余人就业。“这个招工补贴政策出来之后，我们对企业的老员工做了一些宣导后，极大地鼓励老员工去介绍新员工，也极大地缓解了我们的招工压力。”江苏斯迪克新材料科技股份有限公司人力资源部工作人员介绍说。除了出台招工补贴政策，泗洪县人社局还走访园区各个企业，积极落实服务企业用工十条措施，结合企业需求及政策扶持内容，重点宣传招工补贴、社保补贴、富民创业担保贷款等系列优惠政策。同时，对缺工20人以上的企业开展“一企一策”用工服务，积极组织广场招聘、村居宣讲、直播带岗、短视频宣传等活动。近目前，泗洪县人社局已走访企业家次，为49家缺工企业推荐用工千余人，兑付招工补贴万元，发放企业社保补贴.5万元，为3家有融资困难的小微企业正在办理富民创业担保贷款。据泗洪县人社局副局长许竞芳介绍，3月以来，针对服务企业用工、解决小微企业融资难问题，人社局通过专项走访、企业招工群动员、
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