本文转自：宿迁日报
■朱薇薇耿怀军
永达电源，市长质量奖；分金亭酒业，宿迁精品奖；米格新材料，全国创新创业大赛二等奖，实现全市国家级创新创业大赛“零”的突破；斯迪克获批省院士工作站，年内全市唯一；庆邦电子电感器细分领域产量全球占比从两年前的5%提升至目前的6.88%……
年以来，泗洪县工业企业屡屡获得省级、市级创新创优大奖，研发能力、产品质量、管理水平持续攀升，有效带动工业企业高质量发展，成为泗洪工业经济发展的源动力。
厚植科研沃土，培育创新大树。科研是发展的源动力，抓好科研体系建设，为科研搭建良好发展体系，促进创新之苗落地生根。为加快推动企业实施创新发展，年新春伊始，泗洪县出台《关于推进工业经济高质量发展若干措施的通知》，明确支持企业研发创新、支持企业技术攻关、支持企业争先创优。全县上下认真落实高新技术企业奖励机制，构建完善的科技型企业培育体系，建设“科技型企业招引、国家科技型中小企业、入库培育企业、国家高新技术企业”梯队培育链条，促进各类创新要素向企业集聚。鼓励企业加大研发投入，兑现专项奖补资金.4万元，累计发放“苏科贷”万元，设立科创基金，引进天使投资，向7个项目注资万元。截至目前，全县国家科技型中小企业入库家，国家高新技术入库培育企业69家，国家高新技术企业85家；创成省级工程技术研究中心7个、省级重点实验室1个，创新之苗蔚然成林。
筑牢科研平台，孵化创新主体。科研主体偏少、科研能力偏弱是开展科研的制约因素，为此泗洪县筑巢引凤，建设泗洪经济开发区电子信息科技综合体，以“产业需求、政府引导、体制创新、集群发展”为基本原则，致力为入孵企业提供创新研发、成果转化、创业孵化、公共服务、生活保障等专业化、精准化服务，先后与江苏省产业研究院、西安理工大学、武汉理工大学等5所科研院所合作建立技术转移中心，把科研成果实实在在落在泗洪，用在推动企业成长的环节中。两年来，该综合体已入孵企业超40家，孵化国家科技型中小企业24家，拥有专利授权余项，建成省级科技企业孵化器1个、省级众创空间3个，初步培育了一批知名度高、影响力大、有一定科研能力的科技型企业。
坚持以人为本，放大科研成效。坚持以人才为支撑，外引内培夯实人才队伍，积极借助外部人才库，深度开展产学研合作，持续加大高层次人才招引力度、加强自有人才培训针对性，借力专业服务机构，促进了科技成果交易转化。该县通过“科技副总”“科技经理”等人才项目，引进交流高层次人才人，推动企业不断提升科研水平、自主创新能力。位于泗洪经济开发区的江苏斯迪克新材料科技股份有限公司，通过院士工作站、工程技术研究中心、重点实验室等科技创新平台创建，不仅搭建了院士、专家与企业交流的桥梁，更培育了一支由博士、留学人才领军的科研团队，极大提升了企业的自主创新能力和核心竞争力，建成全市唯一的省级院士工作站。年，泗洪经济开发区科技型企业产值占比超52%，科技型企业主导高质量发展的趋势愈发明晰。
“未来，我们将持续加大对科技型企业的招引和培育，集中打造一批省级以上科研平台，将泗洪经济开发区建设成为科技企业集聚区、创新项目转化区、高质量发展引领区，为建设‘强富美高’新泗洪贡献更多工业力量。”泗洪县委常委、泗洪经济开发区党工委书记马勇说。
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