白癜风怎么能治好 https://m.39.net/pf/a_4302821.html年以来，泗洪县认真贯彻落实中央、省、市关于产业工人队伍建设改革工作的决策部署，紧紧围绕改革总体目标任务，县委统一领导，产改办牵头抓总，产改成员单位各司其职、协同配合，坚持高标准定位、高质量推进、高效率落实、高站位谋划，推动产改工作向纵深发展。坚持高标准定位，构建统筹各方齐抓共管的工作格局思想是行动的先导，提高站位才能认清形势，明确方位才能找准方向。泗洪县坚持高标准定位，构建统筹各方齐抓共管的产改工作格局。突出党委主导。泗洪县委将产改工作作为贯穿全年、牵动全局的主线工作，县委主要领导亲自调度、亲自过问，多次就产改实施方案起草制订作出批示、指示。召开常委会专题研究产改工作，并先后在不同会议和不同场合对产改工作提出明确要求，为产改工作顺利开展提供有力的组织保障。注重靠前指导。县产改办相继制定下发《新时代泗洪产业工人队伍建设改革工作年重点项目突破计划》和产改试点工作方案、产改牵头部门工作要点、产改工作观察员管理暂行办法等“1+3”系列文件，细化工作任务，严格工作标准，明确完成时限，推动产改工作有序开展。强化压力传导。为了传导压力，推动工作，泗洪县先后召开多次产改联席会议暨工作推进会，研究安排工作任务，通报工作完成情况，选树县委宣传部、县人社局、县财政局、县科技局4家牵头单位作为先进典型，相关经验做法在全县推广，大力营造比学赶超氛围。坚持高质量推进，打造通力协作密切配合的工作模式产改工作面广量大，头绪繁多、任务艰巨。泗洪县非常注重各部门之间相互配合、协同发力，推动政策聚焦、资源聚合、力量聚集。活动联办促融合。在“三创争两提升”活动中，泗洪县强化党组织和党员作用发挥，带动工会组织定期开展工建和社会活动。推动非公企业党工负责人交叉任职超过80%，党组织统筹党建阵地共用、党建理念共享，每月常态化开展“党员职工活动日”活动，每季度举办一次党工共建活动，每年进行一次党工共建评选，让党建工建深度融合。在劳模创新工作室创建劳模党支部、党员先锋岗，促进产业工人提升政治素质和业务能力，在“两新”组织建立党工融合服务阵地，整合党员之家、职工之家资源，努力构建党工工作同步谋划同步实施，优势互补相融并进的新模式。攻坚联手解难题。在产改实施过程中，该县各责任单位主动摒弃各自为战的思想误区，协同作战、攻坚克难。县产改办就职工解困脱困工作，会同人社、财政等部门多次召开专题会议，研究对策实施精准帮扶。县人社局加大困难职工职业技能培训力度，将培训内容扩展至家政、托幼、汽修、电工、养老服务等，先后培训余人次，帮助名下岗职工实现再就业。县总工会对建档城市困难职工在正常救助基础上，按照每人元的标准，为户困难职工家庭购买大病及意外保险，解决因病因灾返贫问题。去年以来，该县组织各级劳模、先进工作者和五一劳动奖章获得者对户城市困难职工和农村低收入贫困户开展帮扶活动，帮助人脱贫。特色联创激活力。泗洪县财政局、金融办及担保公司和金融机构加大对中小微企业的信贷支持力度，多措并举解决融资难、融资贵问题，推出“订单贷”“环保贷”“复工复产贷”“巾帼荣誉贷”等针对性强的特色信贷产品，最大限度满足中小微企业新增融资需求。县人社局、税务局、总工会还围绕企业职工社保减免、工会经费返还等共同发力，助力企业发展。江苏永达电源股份有限公司举行新工实操培训坚持高效率落实，建立系统衔接运转畅通的工作机制抓落实，没有一套管理机制不行，不完善制度不行。泗洪县通过“以点带面”、宣传发动、检查督查，推动各项工作机制落地。下好以点带面“先手棋”。在油嘴油泵、永达电源等4家参与市级企业产改试点基础上，增加泗洪邮政分公司、雷克电源等2家企业作为县级试点改革单位。围绕产改目标任务，按计划、分步骤逐条逐项推动落实，探索可借鉴可复制的有效途径。江苏永达电源股份有限公司运用公司职代会、职工书屋、职工读书月等载体，采取讲师团巡回演讲等形式，扎实开展非公企业党建带工建、“三创争两提升”活动，建立技能水平与薪酬挂钩制度和工资正常增长机制，为困难职工设立帮扶基金。种好宣传发动“责任田”。通过电视、纸媒、新媒体等宣传平台，广泛报道全县各条战线的劳模、工匠、工人先锋号、青年文明号、文明职工等，在高速公路两侧高炮广告牌上大力宣传产改工作。县委宣传部、总工会组织专家、教师、劳模等组建讲师团、宣讲团，深入基层、企业开展巡讲，举办先进事迹报告会，营造全社会关心
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