宿迁网讯（记者冯良升钟巧通讯员刘佳余莉）江苏永达电源股份有限公司总经理张建华荣获“江苏省五一劳动奖章”，公司职工戚晓蕾被评为“江苏省文明职工”。
斯迪克新型材料（江苏）有限公司被评为“年度宿迁市工业投资10强企业”。
格立特电子产业工人生产画面荣登《人民日报》。
泗洪县总工会被江苏省总工会表彰为“大国工匠观展组织工作优秀单位”。
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今年5月份以来，泗洪县产业工人队伍建设改革（以下简称“产改”）工作捷报频传。
“成绩的背后是品牌效应的凸显。”泗洪县总工会党组书记、主席高学升告诉记者，年以来，泗洪县按照“把产改任务变成项目，把产改项目做成品牌”工作理念，着力推动产改品牌化建设，在各个层面培育了30多个成效明显的产改品牌，产改工作呈现出百“花”齐放的喜人态势。
近日，在该县总工会举行的“难忘今朝·扣好职业第一粒扣子”新时代产业工人入职仪式上，来自美迪洋（泗洪）皮件有限公司的10位新员工分别接受公司颁发的上岗证、工作服、纪念卡，一张张年轻的脸上满是自豪感、荣誉感。
“参加入职仪式，我心情无比激动。我要‘扣好职业第一粒扣子’，虚心向公司老员工学习，敬业爱岗、踏实前行。”该公司新入职员工陈娜对记者说。
“‘扣好职业第一粒扣子’是泗洪县总工会为推进产改工作打造的一个品牌。为新员工举办入职仪式，是助力产改走深走实的‘小切口’和‘微举措’，对提高产业工人身份地位、实现尊严体面劳动、促进职工队伍整体稳定起到很好的作用。”高学升说。
据了解，泗洪县产改工作以“小切口”细化品牌内涵，从全县16家产改联席会议成员单位和试点企业中遴选多个“小切口”工作项目，通过归并整合，形成了“社会组织助力产改”“产改轻骑兵”“职工好食堂”等一批有影响力的产改品牌，进一步彰显了党建引领、试点先行、项目化推进的叠加效应。
为了使产改举措落细落实，泗洪县总工会按照“职工喜闻乐见，不增企业负担”的原则，以打造“产改轻骑兵”品牌为载体，深入28家试点企业举办“企业驻唱歌手团”“殷勇（全国劳模）说产改”“顾煜（泗洪县发明家协会主席）助发明”等30余场实践活动，得到广大企业和职工的拥护和响应。今年以来，“企业驻唱歌手团”走进职工食堂演出12场，受众近万人。一家试点企业的员工说：“食堂为我们准备丰盛的饭菜，县总工会为我们送来‘精神文化大餐’，让我们有了更多获得感、幸福感。”
“就拿我身边的小赵、小丽和大刘来说，无论是素质技能，还是薪酬待遇，通过产改都有了满满的获得感……”6月17日中午，在位于泗洪经济开发区的江苏永达电源股份有限公司职工食堂里，泗洪县总工会利用职工用餐时间，组织“企业驻唱歌手团”现场表演。诙谐幽默的相声《产改的光芒》，让就餐职工喜笑颜开，现场不时响起热烈的掌声。
“党建带工建，重在看得见。我们围绕‘看得见’目标，定期梳理、细化为职工办实事清单，让职工真切感受到产改带来的获得感。在此期间，我也从一名人事专员成长为公司高管。”江苏永达电源股份有限公司党支部书记、工会副主席、人力资源科科长戚晓蕾说，她是泗洪产业工人队伍建设改革工作的直接受益者。
“公司为我们考虑得很周到，经常举办培训班、技能大赛，帮我们提高技能。”该公司职工陈亮说，公司还配套建设党群服务站、“职工之家”，组建篮球队、羽毛球队，极大地丰富了职工的业余生活。
“在这里能学到很多东西，工作时的心情也很好。”新入职该公司的吴山青说，“原来在外地工作，今年才到公司工作。这里的工作氛围让我有了归属感。”
年以来，泗洪县坚持品牌引领，找准产改工作主方向，实施职工技能提升“十百千”工程，即十大规模企业汇编技术规范、百名职工职业技能等级认定、千名职工技能培训。截至目前，已有38家规模企业完成技术规范汇编工作，名职工通过各类职业技能等级认定，名职工参加不同类型的技能培训。
“产改工作是企业转型升级、实现高质量发展的必然选择，既是企业所需，也是员工的自身需求，更是企业帮助员工提升职业竞争力的重要途径。通过产改，让员工切实感受到组织对他们的关心、关爱，让员工发自内心地把推动企业发展的责任扛在肩上。由此，企业才能健康、可持续发展。”斯迪克新型材料（江苏）有限公司产改工作负责人丁前辉说。
泗洪县是全省职工赋能创新和“幸福企业”建设试点县。在试点工作中，该县结合“永阶服务窗口”“工读书社”等产改品牌，先后出台8项配套制度，有效激发了产改工作活力。
据统计，年以来，该县建设企业职工服务站（点）个，新建职工书屋35个、户外“安康驿站”5个、“康乃馨服务站”10个，为产业工人提供了优质便捷服务。不仅如此，该县还创建产业工人人才“智库”，集储备、培养、赋能等功能于一体，进一步畅通人才成长渠道。目前，该县已有近名职工人才进入“智库”，其中20人被确定为宿迁市“千名拔尖人才培养工程”第一层次培养对象、50人被确定为第二层次培养对象。
新员工入职仪式、“产改轻骑兵”、“企业驻唱歌手团”……通过一个个产改品牌，看到的是成效，得到的是实惠，见到的是精神。
“为泗洪加速培养高素质的产业工人大军，是我们义不容辞的责任。我们在产改工作中，突出品牌的承载力，进一步细化解决产改‘干什么’问题；注重品牌的牵引力，进一步深化解决产改‘怎么干’问题；彰显品牌的凝聚力，进一步优化解决产改‘谁来干’问题。目前，一支有理想、守信念、懂技术、会创新、敢担当、讲奉献的产业工人队伍正在形成。”泗洪县总工会产改工作负责人说。
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