根据有关规定，为及时补充岗位空缺，进一步优化人员结构，经研究决定，为我县部分事业单位公开选调工作人员12名，现将有关事项公布如下： 一、选调单位、岗位及人数
二、选调对象及条件 （一）面向我县在编事业人员（不含教师）、我县、年经公开招聘现仍在岗的人才派遣人员： （1）遵守宪法、法律，具有良好品行； （2）具有正常履行职责的身体条件； （3）年龄在40周岁以下（年3月6日以后出生）； （4）具备选调岗位要求的其他资格和条件。 （二）具有下列情形之一的，不得参加公开选调： （1）试用期或约定服务期未满的； （2）正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的； （3）曾受过党（政）纪处分的； （4）存在较重或严重失信行为，未满影响期限的； （5）曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的； （6）被机关事业单位辞退不满5年的； （7）年年度考核为不称职（不合格）等次，或年、年年度考核均为基本称职（基本合格）等次的； （8）因在报考中弄虚作假、在考试中有违纪违规行为、聘用审批后考生放弃报到等被列入《宿迁市事业单位公开招聘考生诚信档案库》“黑名单”管理，自入库之日起未满3年的； （9）与选调单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得报考该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。 三、选调程序与方法 本次选调工作按照公布选调事项、报名和资格审查、面试、体检、考察、公示和聘用审批等步骤实施。 （一）公布选调事项 按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过网上泗阳（ （二）报名与资格审查 1.报名时间：年3月6日—3月8日（上午8:30—11:00，下午2:00—5：00）。 2.报名地点：县人社局事业单位人事管理科（行政服务中心房间）。 3.报名方式：现场报名。 4.报考需提供材料： ①报名人员如实填写公开选调报名表（附件1）； ②有效期内的二代身份证原件、复印件； ③毕业证书原件、复印件； ④单位同意报考证明、岗位经历证明和无经济问题证明（均需加盖主管部门章）； ⑤近期2寸正面免冠证件照2张。 5．报考人员报名与考试时使用的有效居民身份证必须一致，否则取消考试资格。 考生须诚信报考，资格审查将贯穿于整个选调环节，凡是发现弄虚作假的，一经查实立即取消选调资格，并记入《宿迁市事业单位公开招聘考生诚信档案库》。 （三）面试 通过资格审核考生面试通知书领取时间：年3月10日上午8：30-11：00，下午2：30-5：00，领取地点为泗阳县行政服务中心房间。领取面试通知书时需缴纳面试费用元/人。考生未在规定时间内按时领取《面试通知书》的，视为放弃。 面试时间为年3月11日，地点以面试通知书为准。 面试采取结构化面试形式，主要考察考生分析能力、组织协调能力、处理问题能力、思维能力、沟通能力、语言表达能力等。面试总分为分，成绩达到60分为合格，成绩不合格者不得选调。面试成绩当场告知考生。 （四）体检 面试结束后，根据考生面试成绩按岗位选调计划数1：1比例从高分到低分确定体检人员（面试成绩相同，同时进入体检环节，体检合格后，由选调单位组织考察，根据考察结果集体研究确定拟聘用人员），体检人选名单在泗阳人才网公布。体检工作由选调单位组织实施，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生自理。 （五）考察 体检合格人员由各选调单位组织考察，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》（版）执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。 （六）公示与聘用 考察结束后，根据面试、体检、考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在网上泗阳、泗阳人才网公示5个工作日。公示无异议结束后3日内，各选调单位向县人社局、县编委办申办聘用人员人事关系接转手续。被聘用人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或各种协议的，由本人自行负责处理。 在体检、考察、公示、聘用审批阶段，因各种原因出现缺额的，在本岗位按面试成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后，因各种原因再出现缺额的不再递补。 四、纪律与监督 本次公开选调工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。选调工作接受纪检监察机关和社会监督，对违反考试、选调纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。 五、本简章由泗阳县人力资源和社会保障局、泗阳县机构编制委员会办公室负责解释。 政策 泗阳县人力资源和社会保障局（—） 泗阳县机构编制委员会办公室（—） 监督 泗阳县纪委派驻人社局纪检组（—）
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泗阳县人力资源和社会保障局
泗阳县机构编制委员会办公室
年2月28日
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