中国江苏网12月2日宿迁讯党史学习教育开展以来，泗洪县魏营镇不断巩固深化学习成果，紧紧围绕县委县政府部署，紧密结合“我为群众办实事”实践活动，紧扣法治政府创建主题主线，积极探索用源头治理的方式推进社会矛盾预防化解，加快推进大矛盾调处中心建设，全面完善人民调解、行政调解、司法调解有效衔接、配套联动的大调解工作体系，全镇呈现出信访总量下降、清风正气上扬、社会和谐稳定的良好局面。
汇聚镇村合力，拧成一股绳
充分发挥基层组织在社会矛盾化解中的重要作用，立足“早发现、早化解、不上交”，把矛盾纠纷化解在萌芽状态。坚持属地管理、首问负责，建立各村主体责任机制，实施抓早抓小、周排月理，及时发现并解决问题。
坚持包保督导原则，包片领导、定村干部定期到联系村居开展走访调解工作，定期调度督导矛盾化解工作，第一时间掌握矛盾纠纷和信访诉求并及时化解。坚持把信访舆情管理摆在突出位置，促成信访舆情线索“第一时间告知、第一时间链接、第一时间联控”及时掌握信访舆情全面情况，最大限度减小影响。依托镇大调解中心建设，实现村级矛调站全覆盖，层层压实责任，每个村从现任“两委”干部中挑选一名合适人选。
组建调解中心，织密一张网
运用“枫桥经验”，借助网格管理，组建“大调解中心”，多元化解矛盾纠纷，把好信访稳定的第一道关口。按照“党政统一领导、部门协作联动、社会共同参与”的模式，由政法委员牵头，信访办与派出所、综治办、司法所、国土所、劳保所、村建办及各村居联合，成立矛盾纠纷大调解工作机构，以“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”为总体要求，重点围绕土地确权、农民工工资等事项，努力实现无民转刑案件、无越级上访、无群体性事件的“三无”目标。
依托网格化管理，将全镇12个村居划分为4个片区，配备4个调解团队，实行片区包案制，力量下沉，责任到位，做到包情况掌握、包解决困难、包教育转化、包稳控管理、包依法处理。针对信访矛盾纠纷类型、复杂程度不同，将其分为简单事、疑难事、特定事等若干等级,开展点单式调解，当事人可根据纠纷类型、诉求和自身实际自由选择调解方式，实现人员“由你定”、方式“任你挑”、结果“请你评”。
创新基层治理，扛起一面旗
探索打造“最多跑一地、最多点一单、最多访一次”的社会治理魏营特色品牌。创新创优，整合一个中心。把综治调度中心、热线、信访办等多个部门整合成一个大调解中心，在派出所集中办公，一站式受理群众信访事项。将大调解中心建设工作与“五星级”服务窗口、党员先锋岗创建结合起来，本着“合理设置，方便群众”的原则，在大调解中心设置登记大厅、接访大厅、休息区、视频接访室、老班长心理疏导室、五老工作室等场所。
在大调解中心的牵头下，以村级矛调站为载体，建强阵地，凝心聚力，充分发挥网格员、乡贤、“五老”、退役军人、妇联执委等群体熟悉村情、信息灵敏、明白事理的优势，动员他们参与排查群众存在的矛盾纠纷，主动介入化解，把人民群众的调解能力带到人民群众当中去。（王韶云戈春明）
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