宿迁网讯伴着和煦的春风，走进泗洪县界集镇山头村，映入眼帘的是道路两旁一盏盏路灯和随处可见的党建文化元素，洋溢在村民脸上的幸福不禁让人感慨，这个昔日不起眼的小村庄完全变了模样。
“我们村作为‘强村三项’试点村，去年流转土地亩，新增集体土地亩，实施稻虾共作项目，村集体增收11万元，同时还选配了3名年轻干部，现在不仅有能力为群众办实事，党支部组织生活也更规范了。”山头村党支部书记孙其响说。
山头村的华丽转身，缘于泗洪县全面推进基层党建突出问题集中排查整改“百日行动”。多天来，该县各级党员领导干部主动扛起责任，注重强基层打基础，推动各项任务落地见效。
强化“干部选配”，唱响“保障曲”
“我们支部曾是软弱涣散党组织，但自从新选配4名年轻干部后，大家带头实施稻虾（蛙）共作、软籽石榴等农业项目亩，解决群众‘急难愁’事余件，群众满意度达97.1%。”上塘镇瓦坊居委会党支部书记张洪在党员大会上作述职报告时说。
火车跑得快，全靠车头带。抓好村干部“选育管用”就解决了“无人办事”的问题。该县逐村分析研判村级“两委”班子运行情况，及时调整不胜任的村干部。同时拓宽村干部选拔渠道，注重从致富能手、创业青年、复员退伍军人、返乡兴村新村干等群体中寻找理想人选。“百日行动”期间，泗洪县共有名新村干由挂职转为任职，占第一批新村干42%，村级“两委”班子平均年龄降至46岁，全县个村党组织书记群众满意度平均达90.97%。
“我们积极探索村干部县乡共管、群众问责、到龄离任等制度，做好村干部‘选育管用’文章，在目标考评、任务分配等方面为村干部‘减负’，加大选拔优秀党组织书记任副乡（镇）长和招录事业单位力度，真正让村干部有想头、有奔头、有干头。”泗洪县委常委、组织部部长青春说。
实施“红亮工程”，唱响“服务曲”
3月20日是城头乡城头居委会党员活动日，一大早，该居委会新提升改造完成的党群服务中心就热闹起来。正在评议“三务”公开的党员戴荣锦高兴地说：“现在咱们服务中心不但装修得漂亮，而且功能完善，每天都有2名居委会干部值班，打印、复印材料不用自己操心，乡亲们也能享受‘一站式’服务，方便极了！”
这只是泗洪县大力实施村居“红亮工程”的一个缩影。该县累计投入1余万元，改造提升党群服务中心个，制作各类党建元素余处，安装灯箱式党徽个，夜晚亮化率达%。
全面推行村居干部开放式集中办公服务制度，统一设置村居干部去向告知牌，确保群众能找到人、办成事。此外，泗洪经济开发区新建成3个区域性党群服务中心，总面积达平方米，为园区68家企业名党员过组织生活提供基本保障。
“阵地建起来了，党支部的战斗堡垒作用得到了加强。同时，通过经常性开展群众喜闻乐见的活动，进一步提升了群众的获得感和满意度。”城头乡党委书记吴楠深有感触地说。
推进“强村三项”，唱响“发展曲”
俗话说，“手中无米，唤鸡不灵。”村集体经济要发展，解决好钱从何来的问题是关键。泗洪县结合村情实际，推进土地存量盘活、异地置业、新能源增收“强村三项”，有效破解了“无钱办事”的难题。该县紧紧抓住开展苏北农村危房改造和集中居住工作契机，鼓励各村居将新增集体土地进行整理、配套，纳入村级土地股份合作社经营，目前全县各村居共新增集体用地亩，发展稻虾共作、碧根果、软籽石榴等多种高效生态农业项目。据泗洪县农业农村局党组书记、县委农工办主任张美洪介绍，该县统筹上级扶贫资金和县财政配套资金万元，在西南岗经济开发区和上塘镇工业园区为29个经济薄弱村购买标准化厂房5.87万平方米，平均每村投入万元、购买厂房平方米。
“去年我们村集体投入财政扶贫资金万元，购买厂房多平方米，第一年就分红收益了22.4万元。”双沟镇毛嘴村村委会主任毛明光说。
泗洪光伏领跑基地是全国第三批10个光伏发电应用领跑基地之一。近两年，该县借助光伏扶贫项目等收益资金万元，为天岗湖乡5个经济薄弱村购买厂房或入股企业进行二次分红，村集体年收益不低于投资额的8%，同时为当地提供就业岗位余个，实现土地租金、劳务报酬双收益。
“我们将以‘基层党建提升年’活动为契机，坚持问题导向和底线思维，建立问题整改长效推进机制，推动基层党建各领域全面进步、全面过硬，为建成‘强富美高’全面小康新泗洪提供坚强的组织保障！”泗洪县委书记王晓东说。（陈福刚）
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